После разработки полноценного HR-бренда danaflex team мы поняли, что лучший способ интегрировать нововведения — через персонажа.

Так появился Даня — первый виртуальный сотрудник компании, future manager и просто славный малый, который и по рабочим вопросам поможет, и научит экологичным ценностям сотрудников.

Детально проработали легенду персонажа, 
его привычки и речевой портрет, отрисовали в разных позах и ситуациях — приготовили все, чтобы HR-отдел мог легко познакомить всю компанию с Даней 
и внедрить его в повседневную жизнь danaflex.

02

идея

Даня

03

стикеры

04

Чтобы вписать Даню в повседневную жизнь и общение сотрудников, сделали стикерпак для Telegram. А заодно получили еще один способ органично внедрить виртуального героя в компанию.